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CORSO PER GUIDE E ACCOMPAGNATORI TURISTICI: "CONOSCERE I NOSTRI LUOGHI"
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Le offerte green per il mercato libero Azienda Green Premium sostengono la tua impresa e l'ambiente, grazie all'utilizzo di energia pulita e agli innovativi servizi di green marketing e di efficienza energetica.
Perché scegliere e comunicare la sostenibilità ambientale rappresenta un vantaggio competitivo irrinunciabile.
ENERGIA PULITA
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SERVIZI DI GREEN MARKETING
Comunica a tutti i tuoi stakeholders (clienti, fornitori, finanziatori, …) che sei un’azienda sostenibile e valorizza la tua scelta ambientale grazie al KitGreen di Dolomiti Energia.
SERVIZI DI EFFICIENZA ENERGETICA
CheckUp energetico che consentirà di individuare anomalie nell’utilizzo dell’energia nella tua azienda.
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Contattate: 0586/1761011, 349/1041124, info@confcommercio.li.it
CORSO PER GUIDE E ACCOMPAGNATORI TURISTICI: "CONOSCERE I NOSTRI LUOGHI"
Confguide e Confcommercio organizzano l'approfondimento rivolto a guide e accompagnatori "Conoscere Piombino e la Val di Cornia" organizzato in 2 giornate sui luoghi oggetto della formazione., un territorio con un grande potenziale turistico in netta crescita.
Seguite la pagina Facebook dedicata per gli aggiornamenti.
Anche quest'anno l'Ente Bilaterale Turismo Toscano ha attivato la procedura per richiedere il sussidio per l'acquisto di libri scolastici.
Il bonus spetta a tutti i lavoratori di aziende iscritte all'Ebtt e ai lavoratori stagionali che hanno lavorato per un'azienda iscritta all'Ebtt, con figli che frequentano scuole medie e istituti superiori.
Il sussidio copre il 50 per cento del costo complessivo per i libri scolastici fino a un importo massimo di 130 euro dalla tariffa fatturata dalle librerie convenzionate o, in caso ci si rivolga a quelle non convenzionate, da regolare scontrino fiscale.
Per i moduli da compilare per la domanda e avere informazioni rivolgetevi al centro servizi EBTT, via Serristori 15, Livorno, tel. 0586/1761057.
CORSO AGENTI IMMOBILIARI. LIVORNO, NOVEMBRE 2019
Sono aperte a Livorno le iscrizioni per il corso di agente immobiliare, formazione obbligatoria per agenti in affari e mediazione, che inizierà il 12 novembre 2019.
La frequenza di un corso di formazione per agente d'affari in mediazione è obbligatorio per poter esercitare la professione di Agente Immobiliare insieme a:
- il possesso del diploma di scuola media superiore, compreso il diploma triennale di scuola professionale;
- il superamento dell’esame istituito presso la C.C.I.A.A. della provincia di residenza o del domicilio professionale.
Le materie verteranno sulla legislazione sulla professione di mediatoe, elementi di diritto civile, elementi di diritto tributario. Approfondimenti dell'area tecnico merceologica: nozioni di estimo e di urbanistica, diritto tributario, civile e commerciale.
Il corso avrà durata 100 ore e si svolgerà a Livorno in via Serristori 15.
Per informazioni e iscrizioni: Confcommercio, 0586/1761057, formazione@confcommercio.li.it
FORMAZIONE LIVORNO. I CORSI DI SETTEMBRE E OTTOBRE
Ecco i prossimi appuntamenti con la formazione di Confcommercio Livorno: Haccp, Inglese, agenti immobiliari, Rspp e sicurezza dipendenti.
- Corso inglese, 15 ore
12/9, 19/9, 26/9 , 3/10 , 10/10 - orario 9.00 – 12.00
- Haccp
23/24/25 settembre dalle 14 alle 18
- Agenti immobiliare: inizio 06/10
- Corso Rspp e Sicurezza dipendenti: settembre
Per informazioni 0586/1761057, formazione@confcommercio.li.it
Vi aspettiamo!
LIVORNO VA IN RETE SHOPPING & CASHBACK CARD
Grazie all'accordo ogni cittadino di Livorno può richiedere gratuitamente la propria card Livorno va in rete shopping & cashback, una carta che consente di generare un ulteriore valore economico ogni volta che si spende nei negozi convenzionati del circuito Livorno va in rete e Livorno calcio.
Un grande numero di negozi qui a Livorno, presenti in tutte le categorie merceologiche - bar, ristoranti, panetterie, macellerie, alimentari, abbigliamento, scarpe, ottici, farmacie, stabilimenti balneari, gioiellerie, parrucchieri, palestre e molto altro - hanno già aderito al circuito Livorno va in rete e molti altri ne arrivano ogni giorno.
Gli incassi dei negozianti aumentano perchè ricevono più valore dai clienti attuali e ottengono nuovi ricavi da nuovi clienti, quelli che hanno ricevuto la card da altri negozianti, “partner “ nel circuito.
Per i negozi che sono interessati a entrare a far parte del circuito è possibile inviare la propria candidatura a: marketing@confcommercio.li.it o chiamare il numero 0586/1761063, 328/7217494.
I NEGOZI DELLA NOSTRA STORIA
Terminata la prima rassegna de Il tirreno in collaborazione con Confcommercio dedicata ai negozi della nostra storia . Le richieste sono state moltissime (e ci fa molto piacere), gli articoli molto interessanti, i nostri negozianti appassionati e sul pezzo.
In attesa di una seconda parte che possa quantomeno esaurire tutte le adesioni, ringraziamo Il Tirreno, e in particolare la giornalista Francesca Suggi, dello spazio e l'impegno riservato a piccole attività che raramente trovano l'attenzione della stampa.
ASSEMBLEA CONFCOMMERCIO 2019
Grande folla per l'Assemblea nazionale Confcommercio 2019. Ecco la delegazione dalla nostra Provincia .
Il presidente nazionale Carlo Sangalli: "innovazione, infrastrutture e riforma fiscale chiavi per la crescita"
INCENTIVI ASSUNZIONI 2019
In molti casi le imprese che assumono hanno diritto a specifiche agevolazioni. Ecco di seguito l’elenco completo degli sgravi riconosciuti che potrete approfondire insieme all'ufficio lavoro in via Serristori 15, primo piano.
Per informazioni: Stefania Milazzo, tel. 0586/1761019, e-mail s.milazzo@cciol.it
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TIPOLOGIA |
CARATTERISTICHE |
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Donne |
Riduzione pari al 50% contributi a carico datori di lavoro. Le lavoratrici devono essere prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, o da 6 mesi se risiedono in aree svantaggiate o lavorano in una professione o in un settore economico con un'accentuata disparità occupazionale di genere. L'agevolazione è concessa per un massimo di 12 mesi in caso di assunzione a termine, elevati a 18 in caso di trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato o nel caso di assunzione ab origine a tempo indeterminato.
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Giovani eccellenze |
Esonero destinato a Datori di lavoro privati che vogliono assumere a tempo indeterminato o trasformare un TD nel 2019:
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Sgravio contributivo per l'assunzione a tempo determinato o indeterminato di soggetti con almeno 50 anni di età disoccupati da oltre 12 mesi. Riduzione pari al 50% contributi a carico datori di lavoro L'agevolazione è concessa per un massimo di 12 mesi in caso di assunzione a termine, elevati a 18 in caso di trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato o nel caso di assunzione ab origine a tempo indeterminato. |
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Percettori NASPI |
Incentivo per i datori di lavoro che assumono a tempo pieno e indeterminato i beneficiari della NASPI. Contributo mensile del 20% dell'indennità mensile di NASPI residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore.
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Dura reazione della Confcommercio e del SIB cecinesi contro la provocazione della rappresentante della Filcams Cgil, intervenuta sul tema della carenza di bagniniaffrontato dal Tirreno. "Più che gli assistenti ai bagnanti mancano gli schiavi", aveva affermato la Fraddanni della CGIL, affermando che i bagnini che vengono fatti lavorare con contratti regolari sono sempre meno.
"La maggior parte delle imprese balneari è in regola - spiega Giannoni - e subisce i legittimi controlli da Inps e Inail. Il turn-over è così alto perché il lavoro è fisicamente molto impegnativo, bisogna averne la stoffa e la passione, oltre che la prestanza e le effettive capacità".
Anche Alberto Nencetti, delegato Sib Confcommercio per la zona di Cecina, considera molto gravi le accuse della Cgil. "Non mi risulta che tra i nostri associati di verifichino situazioni come quelle descritte dalla Fraddani. Vero è piuttosto che un diciottenne non può pensare di avere la completa responsabilità dei bagnanti dopo un semplice corso che ha avuto luogo in piscina, e tantomeno alla prima stagione. Per la vigilanza al mare (assistita da bagnini più esperti) prendono la paga sindacale, hanno gli straordinari pagati, stanno in torretta con tanto di pausa pranzo e turnazione, e non hanno certo incarichi di pulizia o altro. Invito la signora Fraddani al mio stabilimento per verificare lo status e il modus col quale trattiamo i bagnini".